採用課題の解決に向けた大型カンファレンス開催

株式会社ワンキャリアは、2025年に初開催した「採用ウルトラキャンプ」を、2026年は京都と福岡の2都市で開催することを発表した。日本社会全体を揺るがす労働力不足の課題に対応するため、採用担当者・経営者やCHRO（最高人事責任者）が集まるカンファレンスとして拡充される。

2025年の第1回では約1,300名が参加し、参加者満足度は95.5%を記録した。このコミュニティをさらに広げるため、第2回開催ではあらゆる企業や領域の枠組みを超え、知見を融合させることで「採用のアップデート」を加速させていく。

労働力不足と採用の在り方の再定義

労働力不足はもはや一企業の努力では解決できない構造的な課題となっている。2025年に約63万人の働き手不足が現実となった今、2030年にはその規模が約340万人にまで膨らむと予測されている。人材確保の難易度が高まり続ける中、自社に最適な人材と出会うことはさらに困難を極めており、「採用の在り方」そのものを再定義しなければならない状況に直面している。

京都・福岡での開催概要

採用ウルトラキャンプのコンセプトは「『採用』をひらこう、そして超えよう。」である。マーケティングやブランディング、ファイナンス、セールス、広報、デザイン、AIなど多領域の専門家と共に採用の考え方や手法を多角的に捉え直すコンテンツを用意している。

京都開催は2026年10月14日（水）10時〜20時予定で、京都市勧業館みやこめっせにて開催され、来場見込みは1,500名。福岡開催は2026年12月9日（水）10時〜20時予定で、福岡大名カンファレンスにて開催され、来場見込みは300〜500名となっている。両会場合わせて最大2,000名の来場を見込んでおり、日本最大級の採用コミュニティの場を創出する。

セッション・コミュニティ・ブースエリアの充実

会場内では、著名人・採用領域内外の有識者がさまざまな講演を行う「セッションエリア」、キャンプで仲間たちと語らうように交流を行うことができる「コミュニティエリア」、さまざまな知見を持つパートナーやサービスが見つかる「ブースエリア」などを用意している。参加申し込みは特設サイト（https://service.onecareer.jp/saiyo-ultra-camp-2026）から受け付けている。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000315.000035321.html