2年連続でスポーツ庁から認定を獲得

アルティウスリンク株式会社は、従業員の健康増進に向けた積極的な取り組みが評価され、2年連続でスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2026」に認定された。スポーツエールカンパニーは、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けて積極的に取り組む企業をスポーツ庁が認定する制度だ。こうした企業の社会的評価が向上することで、働き盛り世代をはじめとする国民全体のスポーツ実施率の向上や、従業員の健康増進を目指している。

運動習慣の定着を目指した多彩な取り組み

アルティウスリンクは、パーパス「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」のもと、従業員一人ひとりが健康でいきいきと働ける環境づくりを推進し、健康経営を企業活動の重要な基盤として位置付けている。当社の運動習慣のある従業員の割合は18.7％で、国民健康栄養調査の平均値34.6％と比較すると低い水準にある。この課題に対し、イベント開催やサークル活動の推進を通じて運動習慣の定着を後押ししているという。

ウォーキングイベントとオリジナル体操を導入

運動習慣のきっかけづくりとして、年に2回のウォーキングイベントを実施している。1日3,000歩と気軽にイベントに参加できる内容で、これまでに2,172名が参加し、自分の身体や健康を意識する機会となった。また、専門家のクルル株式会社と連携し、短時間・省スペースでどこでも実施できるBPO業界特化型のオリジナル体操「アルティウスリンク体操」を開発・導入している。社内向けに体験イベントも実施し、今後はさまざまな場面で活用し、定着を図る予定だ。

スポーツ系サークルが活動を牽引

コミュニケーション活性化や企業文化醸成を目的として、社内サークル活動を推進している。野球・フットサル・バドミントンなどスポーツ系サークルが全体の半数を占め、従業員の健康増進につながっている。アルティウスリンクは、今後も従業員の健康を重要な経営課題と捉え、従業員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進する。心身の健康の保持・増進への取り組みにより、健康を大切にする文化を定着させるとともに、従業員が自分らしく活躍できる環境づくりを追求していくという。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000466.000019180.html