給与アップと働き方改善に取り組む企業を表彰

株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、給与アップ、働き方改善、キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」を開催しました。厳正なる審査の結果、「アイ・アール債権回収株式会社」「株式会社建新」「辰巳電子工業株式会社」の3社をアワード大賞に選出しています。

生産年齢人口減少への対応が背景

生産年齢人口の減少による労働力不足や物価上昇による生活コストの増大など、社会全体が大きな課題に直面しています。マイナビ転職では2024年より「給与アップ応援宣言プロジェクト」に取り組んでおり、本アワードはその一環として開催されました。本アワードは、雇用や賃金といったさまざまな課題解決に向け、未来に向けて変わる努力をしている優良企業を認定し、その成功事例を世の中に広めることを目的としています。

3つのカテゴリで審査を実施

本アワードは「給与アップ」「働き方」「キャリア支援」という3つのカテゴリを設けており、いずれか1つ以上のカテゴリに該当する活動・取り組みを行っている企業を対象としています。最大3カテゴリへのエントリーが可能で、「革新性」「成長性」「雇用貢献性」に着目して厳正なる審査が行われました。給与アップでは年収アップの実績と評価制度変更や生産性向上といった取り組み内容を評価し、働き方ではテレワークや週休3日制などの環境整備を評価、キャリア支援ではリスキリングや研修などの取り組み成果を評価しています。

大賞3社の革新的な取り組み

アイ・アール債権回収株式会社は業務の内製化と外部委託の最適化により年収ベース12.9～14.9％の賃上げと3年連続の処遇改善を実現し、離職率は1.61％まで改善しました。株式会社建新はDX推進による業務効率化を通じて「給与維持型・週休3日制」を実現し、残業削減と売上4倍の成果を両立させています。辰巳電子工業株式会社は3年連続で業界内でも突出した昇給水準を達成し、顧客からの再指名率128％を実現するなど、SES業界全体にも影響が大きい取り組みを展開しています。

47社の受賞企業を選出

多数の応募企業の中から厳正な審査を経て、本年度の受賞企業として47社が選出されました。大賞3社のほか、給与アップ優良企業賞5社、働き方優良企業賞5社、キャリア支援優良企業賞5社、審査員特別賞3社、優秀賞18社、新設されたトライ優秀賞8社が表彰されています。授賞式は2026年2月19日に銀座・歌舞伎座タワー23Fのマイナビプレイスにて開催予定です。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002355.000002955.html