採用活動の課題が企業の半数に浮上

採用活動に関する調査によると、自社の採用活動に満足していない企業は約半数にのぼっている。業務が負担と感じる理由としては、「採用活動に割ける時間が不足している（53.4%）」「採用に必要なノウハウが不足している（50.0%）」が上位に挙げられているのが現状である。

多くの企業が日々の採用オペレーションに追われており、自社に合った採用戦略を練るリソースを確保できていない実態が明らかになっている。

採用戦略の取捨選択が不可欠

変化のスピードが加速し、人事のリソース不足が叫ばれる採用活動において、企業が生き残るためには「すべての施策をやる」のではなく「何をやめ、何を強化するか」という戦略的な取捨選択が不可欠である。採用の最前線で活躍するプロフェッショナルからの実例やデータに基づいた知見が求められている。

採用2.0カンファレンス2026の開催概要

直接採用ツール「チョク採」を提供する株式会社これからは、採用担当者向けの大型無料オンラインカンファレンス「採用2.0カンファレンス2026」に登壇する。本カンファレンスでは、採用の最前線で活躍する15社のプロフェッショナルが集結し、各社の実例・データに基づいた採用の「15の最適解」を提示する予定である。

開催日時は2026年3月17日(火)10:00～17:00で、参加費は無料となっている。応募や返信が来ない、内定辞退が防げない、採用単価が高止まりしている、採用後すぐに離職してしまうなど、採用活動における様々な課題を抱える企業の担当者におすすめのイベントである。

チョク採について

「チョク採」は、SNS・Webメディアを通じて、企業が求める特性を持つ人材や、同業種で経験を積んだ人材に求人PRを直接届け、自社の採用サイトへ誘導する直接採用ツールである。潜在層へのアプローチとAIターゲティングにより、求人ナビ媒体では出会えないカルチャーマッチ度の高い人材との接点を創出し、採用コストを抑えながら定着率向上に貢献する仕組みとなっている。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000049859.html