国土交通省が民間出身者採用を強化、エンのプロジェクトで広く人材募集

エン株式会社は2026年4月16日より、国土交通省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始しました。同省の幹部候補となる「総合職（事務系／技術系）」を公募し、当社が運営する採用支援サービスを通じてサポートします。

複雑化する社会課題に対応するため、多様なバックグラウンド持つ人材が必要

国土交通省は道路、建物、鉄道、河川、港湾、空港など、「国民の命と暮らしを守る」という使命のもと幅広い領域を所掌しています。人口減少や少子高齢化、気候変動など多様な課題が取り巻く中、地域公共交通の再構築、防災・減災対策の強化、物流・建設分野の構造改革など、多様な取り組みを進めています。より多様な領域に対応できる強い組織を作るため、同省が注力するのが民間出身者の採用です。これまでマスコミ、大手IT、自治体、鉄道、人材サービスなど多様な業界の出身者を採用してきました。

筆記試験なし、一般企業に近い形式で選考を実施

公募するのは、事務系および技術系の「総合職」で、政策立案などに携わりながら、ジョブローテーションを経て幹部候補として影響力を高めていくことが期待されています。国家公務員試験（教養試験などの筆記試験）は行なわず、一般企業に近い形式で選考を実施します。今年度は事務系は年4回、技術系は年2回の公募を予定しています。応募受付期間は、総合職（事務系）が4月16日（木）～5月11日（月）、総合職（技術系）が5月26日（火）～6月22日（月）です。

エンが採用から入省後の定着まで一貫して支援

エンは『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』といった求人サービスを通じて募集をサポート。人材の採用から入省後の活躍・定着まで一貫して支援します。プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施し、ターゲットの異なる求人サイトを活用することでターゲットへ網羅的に求人を届けます。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001189.000000725.html