徳島の採用難と人材流出の課題

徳島県は就職を機に若年層が関西や関東へ流出し、生産年齢人口の確保が急務となっている。帝国データバンクの調査でも、地方企業の倒産・休廃業の主要因として「人手不足」が上位に挙がる中、特に徳島のような地方都市では、賃金格差だけでない「選ばれる理由」の欠如が深刻な経営リスクとなっている。多くの企業が「良い技術があるのに人が来ない」「若手が定着しない」という悩みを抱えており、外部向けの広告ではなく、社員の心を動かし自社のファンにする「インナーブランディング」が求められている。

イマジナが提供する3つのアプローチ

ブランディングのリーディングカンパニー、株式会社イマジナは、3,000社以上の組織変革に伴走してきた。同社が提供するのは、単なるイメージアップではなく、科学的根拠に基づいた組織変革である。英ケンブリッジ大学と提携し、12の尺度で個人の本質を見抜く「OBPI」診断を導入している。また、離職理由の8割を占める人間関係を改善するため、管理職が感情知能を身につける教育プログラムを提供。さらに、目に見えない組織内における理念の浸透度合いを可視化し、社員が誇りを持って自走する組織へ導く。代表・関野吉記は「徳島の企業には素晴らしいポテンシャルがある。それを働く社員が誇れる言葉に変えるだけで、組織は劇的に変わる」と語っている。

2026年6月26日にセミナー開催

株式会社イマジナは、2026年6月26日（金）、JRホテルクレメント徳島にて、県内の経営層・管理職を対象とした「経営者のためのブランディングセミナー」を開催する。セミナーでは、単なる求人広告や賃上げでは解決できない「人材の定着」と「自走型組織への変革」をテーマに、英ケンブリッジ大学との提携による科学的診断（OBPI）や、シリーズ累計60万部超の『共感価値の設計図』に基づく独自のメソッドを公開。徳島の地場企業が、大手企業や都市圏との採用競争に打ち勝ち、次世代を担うリーダーを育てるための具体策を提言する。セミナーは18:00～19:30で、参加費は無料、事前申込制となっている。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000538.000048039.html