経済産業省のキャリア採用が強化される背景

エン株式会社は2026年5月25日より、経済産業省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始した。同省が行うキャリア採用（経験者採用）は、自動車・宇宙・IT分野などの産業振興、資源・エネルギーの安定供給、中小企業の成長支援といった日本が抱える多様な経済課題に挑むため、他省に先駆けて強化されてきた。これまで金融、メーカー、コンサル、地方行政など、多様なバックグラウンドを有する人材を130名以上採用している。

今回募集する職種と特徴

募集するのは「総合職（課長補佐級・係長級）」と「一般職（課長補佐級・係長級）」である。総合職は幹部候補として早期にマネジメントを担当し、一般職は特定の政策領域・政策ツールにじっくり取り組むケースが多い。産業・イノベーション、通商・貿易、資源・エネルギーなど、経済に関わる領域を広く所掌する同省だからこそ、多様な専門性を活かせるフィールドが用意されている。

選考方法と募集スケジュール

選考方法は国家公務員試験を介さず、書類選考や面接といった民間企業に近い形で実施される。また、応募が難しい候補者の事情を考慮し、年3回の募集が予定されている。公募時期は2026年5月・10月・2027年1月を予定しており、時期は変動の可能性がある。応募受付期間は2026年5月25日（月）から6月17日（日）までで、『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』『エン転職』を通じて募集をサポートする。

エン社による採用支援の内容

エンは『ミドルの転職』『アンビ（AMBI）』『エン転職』といった求人サービスを通じて募集をサポート。プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施する。ターゲットの異なる3つの求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届ける。人材の採用から入省後の活躍・定着まで一貫して支援する予定である。

経済産業省からのメッセージ

経済産業省は「未来に誇れる日本をつくる。」というミッションを掲げており、多様な経験やバックグラウンドを持つ職員を採用し、政策のイノベーションに繋げたいと考えている。これまでの経験を踏まえ、真に豊かな日本の実現に貢献したいという思いをお持ちの方の応募を待っている。説明会は2026年6月5日（金）19時～20時にオンライン開催される予定である。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001211.000000725.html