1on1とはどのような対話か

多様な価値観や感性をもつ人材が集まる現場では、相手を理解し信頼関係を築くことが重要である。しかし上司・リーダーの立場では「どう接すればいいのか分からない」と感じ、部下の立場でも「本当は何を期待されているのだろう」と戸惑うことがある。一人ひとりが自分の基準だけで相手を理解しようとすると、気持ちのすれ違いが生まれたり、どちらかが萎縮してしまったりするケースも少なくない。こうしたすれ違いを乗り越えるヒントとなるのが、相手の背景や価値観に目を向ける「1on1」だ。

セミナーで学べる5つの部下タイプ別対応法

株式会社クリーク･アンド･リバー社が6月15日（月）に開催するオンラインセミナー「あなたの『ものさし』を一旦置こう ～すれ違いを減らすための、タイプ別1on1の考え方と実践～」では、部下のタイプごとに有効な関わり方を整理した「1on1の処方箋」をもとに、心を開くための対話のポイントを具体例とともに解説する。学べる5つのタイプは、評論家タイプ、負けず嫌いなエース、自信のない自己卑下部下、完璧主義のこだわり部下、抱え込み潜水部下である。

講師は20年間で700回を超える1on1を実施

セミナーの講師は中小企業診断士の望月友和氏。大学卒業後、アミューズメント業界にて20年間にわたり店舗運営およびマネジメントに従事し、店長として現場の最前線で多様な価値観を持つスタッフと向き合い、累計700回を超える1on1ミーティングを実施した。個々の意欲を引き出す対話を磨き上げ、組織力の最大化に貢献している。2025年12月に経営コンサルティング事務所「CoreStep Partners」を設立し、現在は中小企業診断士として、相手の感情に深く寄り添うコンサルティングを展開している。

セミナー開催概要と参加方法

セミナーは2026年6月15日（月）19：00〜20：00、オンライン開催で、参加費は無料である。定員は60名で、締切は2026年6月15日（月）20：00となっている。詳細・申し込みは、https://www.creativevillage.ne.jp/category/crv_event/175121/から可能だ。このセミナーは、個性の強い部下との関わり方に悩むマネジャー・リーダーや、上司・リーダーが1on1で何を考え、何を見ているのかを知りたい部下の立場の方に特におすすめである。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004833.000003670.html