第47回日本BtoB広告賞で金賞を受賞

株式会社オープンハウス・アーキテクトの新卒採用パンフレット『建築に、革新を。INNOVATING』が、一般社団法人日本BtoB広告協会が主催する第47回「2026日本BtoB広告賞」の入社案内部門で金賞を受賞した。同社が推進する採用ブランディングおよび人材育成の取り組みが高く評価されたものである。

受賞作品の特徴と制作背景

『建築に、革新を。INNOVATING』は、建築業界の従来のイメージである長時間労働や年功序列、属人的な育成といった課題に対し、「建築業界の常識」と「OHAの常識」を対比形式で紹介している。実力評価主義や抜擢文化、育成・評価制度、DX推進、働き方改革など、オープンハウス・アーキテクト独自の取り組みを求職者にわかりやすく伝える構成だ。本パンフレットは、企業の意思を体験に変える変革カンパニー株式会社U.Sの制作協力のもと2025年12月に発行された。

建築業界の課題解決に向けた人材育成への取り組み

オープンハウス・アーキテクトは「建築に、革新を。」をミッションに掲げ、建築業界における人材不足や高齢化といった社会課題に向き合っている。優秀な若手・未経験人材の採用・育成を重要経営課題と位置づけ、採用ブランディング、育成制度改革、抜擢文化の醸成、DXによる生産性向上などを推進してきた。木造建築事業とゼネコン事業を展開し、建築業界の常識に挑戦し続けている同社は、DX活用や人材育成への積極投資を通じて、業界の未来を切り拓く企業を目指している。

企業の2030年ビジョンと今後の展開

2030年のビジョンである「家をつくり、まちをつくり、社会をつくる総合建築企業へ。」の達成に向け、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持つダイナミックな事業推進を目指している。木造戸建てとマンション建築の両方を手掛ける総合建築企業として、首都圏から名古屋・関西・福岡まで供給を拡大。これまでに累計約56,000棟の完工実績を誇り、グループ内外から厚い信頼を得ている。成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、企業価値向上を推進していく方針だ。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000985.000024241.html