経営コンサルティング業界に新風を吹き込む株式会社リード・イノベーションが、「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」において「給与アップ優良企業賞」を受賞した。同社の平均昇給率が11.3%という驚異的な数字を記録し、業界内外から注目を集めている。

「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」は、給与アップだけでなく、働き方改善やキャリア支援など、従業員が生き生きと活躍できる環境を提供している企業を表彰するアワードだ。今年度が初開催となり、44社がノミネートされる中、リード・イノベーションは見事受賞を果たした。

同社の成功の鍵は「BLAST施策」と呼ばれる独自の取り組みにある。この施策は、クライアントに寄り添えるコンサルタントの育成、「最高のチーム」を実現する目標管理、そして自社開発の生成AI「礒谷AI」の3本柱で構成されている。

特筆すべきは、「がらみ貢献」制度の導入だ。これは、チームへの貢献が会社の売上に直結する仕組みで、社員の主体性を引き出すことに成功している。また、「礒谷AI」の活用により、アポイント獲得からの案件化率が31.69%から44.6%へと大幅に向上。生産性の向上と労働時間の削減を同時に実現した点も高く評価された。

これらの取り組みの結果、2023年度から2024年度にかけて平均昇給率111.29%という驚異的な数字を達成。従来の5〜7%から大きく飛躍し、社員のモチベーション向上にも大きく貢献している。

リード・イノベーションの代表取締役である礒谷幸始氏は、「新人コンサルタントであってもBLASTER🔥な成果を出せるようにするために導入した仕組みが評価されたと考えています」とコメント。今後も「最高のチーム」づくりを通じて、クライアントへの価値提供を続けていく意向だ。

同社の取り組みは、単なる給与アップにとどまらず、社員の成長と企業の成長を両立させる新しいモデルとして、他企業からも注目を集めている。今後の展開が楽しみな企業の一つと言えるだろう。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000039719.html