企業年金・退職金制度の導入支援を手がける株式会社ベター・プレイスが、デロイト トーマツ グループが発表する「Technology Fast 50 2025 Japan」において、過去3決算期の収益成長率358.6％を記録し、50社中11位にランクインした。同ランキングは、テクノロジー・メディア・通信業界における成長企業を表彰する国内屈指のプログラムで、今回で23回目の開催となる。

中小企業の課題に応える「はぐくみ企業年金」が成長の原動力

ベター・プレイスの急成長を支えているのが、「福祉はぐくみ企業年金基金」を中心とした企業年金サービスである。中小企業における深刻な人材不足や、従業員の将来への不安といった社会課題を背景に、2018年から「お金の福利厚生」として同サービスの普及に取り組んできた。2025年には加入者数11万人、導入法人数5,000社を突破し、従業員の平均加入率は74％を超えている。

従来は企業年金の導入が難しかった中小企業でも、コストを抑えながら導入できる仕組みを整えたことが功を奏した。山梨大学との共同研究では、同制度の導入が「人材定着」や「従業員エンゲージメント向上」に効果があることが統計的に実証されており、人手不足に悩む企業からの注目度は高まる一方だ。

自社開発システムとパートナーシップで全国展開を加速

成長のもう一つの要因が、自社開発システム「はぐONE」によるDX推進である。企業年金導入時の煩雑な手続きをデジタル化し、導入法人の事務負担を軽減するとともに、加入者はスマートフォンアプリで掛金の申請や積立額の確認が可能になった。2025年7月には機能を拡大したアプリを公開し、利便性をさらに向上させている。

また、地方金融機関や税理士とのパートナーシップ強化も見逃せない。2025年11月末時点で連携する金融機関は31社に達し、全国8エリアで連携体制を確立した。税理士法人・税理士事務所との新規提携も10か月間で200件を突破し、地方中小企業への普及が加速している。

「希望格差」解消を目指す企業理念

代表取締役社長の森本新士氏は、「日本社会を支える市井の人々が、お金の心配をすることなく、自分らしく働ける社会の実現を目指している」とコメント。労働力不足が深刻化する中、人材定着や従業員エンゲージメント向上は最優先の経営課題であり、エッセンシャルワーカーや中小企業の課題解決に真正面から向き合ってきたと強調した。今回の受賞を糧に、「将来の安心」を届ける社会インフラとして、さらなる成長を目指す構えである。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000074850.html