株式会社オーケーウェブとスリール株式会社は、2026年2月17日に「両立不安は制度だけでは解消しない」をテーマとした無料オンラインセミナーを共催する。企業における育児支援制度の整備が進む中、現場では「制度があっても不安が消えない」という声が増えている実態に焦点を当てた内容となる。

スリール株式会社が2025年に発行した『両立不安白書2025』によると、キャリア意欲の高い育児期社員ほど両立不安を強く感じており、その傾向は女性だけでなく男性にも広がっているという。制度を整えているにもかかわらず、現場の不安や関係性の課題が解消されにくい背景には何があるのか。本セミナーでは、制度だけに頼らず「チームメンバーの関係性」という視点から、不安が生まれにくい組織づくりのヒントを探る。

セミナーは3部構成で展開される。第1部ではスリール株式会社の堀江敦子氏が「両立不安」の正体と職場で起きているリアルについて解説し、第2部では株式会社オーケーウェブの杉浦元氏が関係性の質を高める仕組みづくりとしてGRATICA活用事例を紹介する。第3部ではパネルディスカッションが予定されている。

対象は人事・総務担当者、DEI推進担当者、チームマネージャー、産休・育休復帰支援担当者など、チームの関係性やコミュニケーションに課題を感じている方となる。開催日時は2026年2月17日12時から13時まで、ZOOMウェビナーによるオンライン配信で、参加費は無料だ。申し込みはセミナー特設サイトから受け付けている。

育児期社員向けの制度は整っているが組織内で連携がうまくいっていない、男性社員の育児参加やケアラー支援の進め方がわからない、育児期社員が安心して活躍できる環境をつくり組織全体の労働生産性を上げたいといった課題を持つ企業にとって、有益な情報が得られる機会となりそうだ。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000007406.html