対話で育む組織の未来、内省の技術を学ぶ

株式会社クリーク・アンド・リバー社は3月23日（月）に、チームリーダーやマネージャーの方を対象にした無料オンラインセミナー「『対話で育む組織の未来』～個の成長をチームの力に～第3回：内省の技術 ～気づきから変容へ～」を開催する。また、3月19日（木）には前回セミナーのアーカイブ録画配信も行う。

気づきから行動変容へつなぐ内省とは

対話を軸に、個人の力を組織の力へつなぐための知識とスキルを学ぶセミナーシリーズの3回目となる今回は、「気づいているのに変われない」という課題に向き合う。内省は、出来事そのものではなく、その出来事に対して自分の内側で何が起きていたのかを観察する力である。本セミナーでは、最近の出来事を題材に、「出来事→意味→物語」の順で掘り下げ、自分の反応の背景にある「物語」を発見する体験を行う。また、マーシャ・レイノルズのReflective Inquiry（内省を促す問い）のエッセンスも紹介する。

セミナー内容と登壇者

セミナーでは、内省とは何か、内省の深度モデル、内省の技術における3つのステップ、自分の「物語」に気づく内省ワーク、内省から対話へ、Reflective Inquiryの役割などが学べる。登壇者は、中小企業診断士の室谷健一郎氏である。営業現場での知見と経営支援の経験を活かし、対話を重視したコミュニケーションを通じて組織開発・人材育成を支援している。

セミナー開催日時と申し込み情報

第3回は2026年3月23日（月）19時から20時、オンラインで開催される。参加費は無料で、定員は各回60名である。締切は2026年3月23日（月）20時である。また、3月19日（木）12時から13時には「第2回：問いが関係性を変えるとき、対話が始まる」のアーカイブ録画配信が行われ、締切は同日13時である。詳細・申し込みは、クリエイティブビレッジのイベントページから行える。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004666.000003670.html