「働きがいのある会社」で女性ランキング第4位受賞

レバレジーズグループが、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）実施の2026年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、女性ランキング第4位を受賞しました。同社は企業理念「関係者全員の幸福の追求」のもと、事業成長と社員の幸福の両立を最重要経営課題として位置付けています。

急成長企業でありながら、女性が働きがいを感じ、キャリアを継続・発展させやすい企業として高い評価を獲得しました。

充実した子育て支援で育休復帰率98％を実現

レバレジーズは、出産・育児を予定している社員に向けて「ワーキングマザー・ファザーガイドブック」を配布しています。上司向けには「イクボスガイドブック」を展開し、組織全体で子育てと仕事の両立を支える体制を整備。これらの取り組みにより、育休・産休の取得率100％、復帰率98％を維持しています。

性別に関わらず育児と仕事を両立できる環境

出産予定の女性社員は、産前6週間・産後8週間の産前産後休業を取得可能です。取得要件を満たす従業員は、子どもが1歳になるまで育児休業が取得でき、就業規則の条件を満たした場合には最長2歳まで延長できます。配偶者の出産に伴い、男性従業員も子どもの出生日から原則1歳まで育児休業を取得可能であり、性別に関わらずライフステージに応じて育児と仕事を両立できる環境を整えています。

復職後も安心できる実効性のある支援制度

小学校3年生以下の子どもを養育する社員は、時短勤務を含む柔軟な働き方を選択できます。さらに、産後の復職支援として、入園する保育園の保育料と自治体が定める認可保育園の保育料との差額を、月額上限10万円まで補助しています。勤務時間や報酬体系についても、フルタイム・時短勤務など本人の希望に応じた選択が可能です。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000861.000010591.html