人事戦略強化に向けた両大学の意見交換

岡山大学は2026年1月28日に、津島キャンパスの共創イノベーションラボ（KIBINOVE：きびのべ）にて、東京農工大学と研究支援人材（URA）に関する制度についての意見交換会を開催した。東京農工大学から板倉康洋統括URA、齋藤憲一郎主任URA、桜庭雅樹産学連携室長、安藤真悟産学連携係長が来学し、岡山大学からは研究・イノベーション共創機構の河本雅紀筆頭副機構長らが参加した。

研究マネジメント人材の確保と育成課題を共有

意見交換会では、研究マネジメント人材（URA）に関する制度、人材確保や若手職員の育成について意見を交わした。東京農工大学からさまざまな質問が寄せられ、岡山大学はURA制度やJ-PEAKSにおける人事戦略について説明を行った。また、人材確保や若手職員の育成において、大学の取り組みに関する広報活動や学内周知の重要性を確認している。

フードテックと発酵に関する連携も検討

その後、岡山大学の畑中耕治主任URAらが参加し、フードテックや発酵に関する取り組みにかかる両大学の連携について検討を行った。本学は2012年9月からURAに関する制度を開始し、J-PEAKSを契機として複線型人事制度や研究開発マネジメント人材認定制度など、人事戦略に基づく多様な取り組みを展開している。

わが国の研究力発展に向けた連携強化

今回の意見交換を通じて、岡山大学はURA制度の成り立ちから現在に至るまでの歩みを振り返る中で、制度の意義や課題を改めて認識する機会となった。課題や事例を共有し、連携を一層深める機会にもなっている。岡山大学はJ-PEAKS採択大学に限らず、さまざまな大学との連携強化に努めており、わが国の研究大学群の山脈（PEAKS）形成のために、イノベーションの創出とわが国全体の研究力の発展を牽引していく構えだ。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003855.000072793.html