90.2%の企業が直面する人材課題に新しい解決策

帝国データバンクの調査によると、企業の経営課題として「人材強化（採用・定着・育成）」を挙げた割合は90.2%に達しました。物価高やAIの台頭により、従来の「広告による認知拡大」は限界を迎えています。社員一人ひとりの「内面の質」を磨くことが、唯一の持続可能な投資となっているのです。

ビジネスEQとパブリックマインドで組織を変える

株式会社イマジナが提唱するビジネスEQは、単なる「人当たりの良さ」ではありません。EQ（感情を扱う力）として、自己理解、感情コントロール、他者理解、「相手を活かす姿勢」が含まれます。さらにパブリックマインド（社会的な知性と道徳）として、メディアリテラシーと善悪の基準を持つモラルが組み合わさります。これらが揃って初めて、組織の「断絶」を埋めるリーダーシップが完成するのです。

世界基準の人間力育成が日本企業に必要な理由

グローバルな教育現場は劇的に変化しています。英国やカナダの医学部では入試に「EQ面接」を100%導入し、共感力（EQ）が低い医師は誤診率が高いというデータに基づいています。また、全米6万校以上が活用するハーバード大開発のメディアリテラシー教材は、情報の意図を読み解く力がもはやビジネスパーソンの「自衛手段」かつ「教養」であることを示しています。本セミナーでは、これら世界標準の育成手法を日本の企業文化に適合させ、組織変革に繋げる方法を具体的に解説します。

セミナー開催概要

2026年4月15日（水）10:00～11:30に、東京都中央区京橋三丁目1-1 東京スクエアガーデン5F 中会議室Ⅱ-Ｂで開催されます。講師は関野吉記（株式会社イマジナ 代表取締役社長）です。参加費用は無料で、詳細・申込は公式ウェブサイトで受け付けています。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000528.000048039.html