2026年度入社式を開催、グループ全体で過去最多の新入社員

ケイアイスター不動産株式会社は、2026年4月2日に2026年度入社式を開催しました。今年度は持続的な成長を支える新戦力として、過去最多となる131名の新入社員を迎え、グループ全体では計221名の新入社員が入社することになります。

中期経営計画2028で経営基盤の強化を目的とした人的資本戦略を策定している同社では、新入社員が早期から活躍し、自身の能力を最大限に発揮できる環境整備を進めています。これにより「すべての人に持ち家を」というビジョンの実現を目指す方針です。

入社式の様子と新入社員の意気込み

式典には代表取締役社長の塙をはじめ、役員が参列しました。塙より新入社員への祝辞が述べられ、その後、新入社員一人ひとりの名前と配属先が発表されました。新入社員代表の2名がそれぞれ抱負を述べ、意気込みを感じさせる場面が印象的でした。

グループ会社の入社式と人材育成体制

当社グループ会社においても入社式が執り行われ、5社合計で90名が新たに入社しています。現在、首都圏を中心に全国各地、さらには海外へと事業エリアを積極的に拡大している同グループでは、地域の特性を理解し主体的に行動できる若手人材の育成が不可欠と考えています。各地域に根差したサービス提供を継続するため、グループ各社の独自の強みと当社のノウハウを融合させ、新入社員が各エリアの成長戦略を担う中核メンバーとして早期から活躍できるよう、育成体制を強化します。

新入社員サポート体制の充実した内容

当社では、新入社員が自分らしくキャリアを描けるよう、複数の支援制度を用意しています。ビジネス基礎から専門的な建築・営業研修まで段階的に実施する充実した研修プログラムに加え、メンター制度とフォローアップでは定期的なアンケートや個別面談を実施。新入社員のストレス軽減と課題解決をサポートします。さらに社内公募制やFA制度により、主体的なキャリア設計を支援する多様なキャリアパスを用意しています。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000682.000029869.html