経営の意志を社員の誇りへ変えるセミナー開催

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽は、2026年5月14日（木）に「経営の意志を全社員の誇りへ、中期経営計画のナラティブ設計」と題したオンラインセミナーを開催する。中期経営計画の策定から浸透まで、社員が自ら語りたくなるような物語へと昇華させる設計手法を提案する内容となっている。

伝わらない中期経営計画の課題を解決

中期経営計画には、企業の未来を切り拓くための緻密な戦略と、次なるステージへの高い志が込められている。しかし、どれほど素晴らしい計画であっても、現場の社員一人ひとりがその「意味」を自分ごと化できなければ、組織が一体となって動き出すのは容易ではない。「経営の意志」と「現場の納得感」の間にあるギャップを埋めることが、中期経営計画策定後の重要テーマとなっている。

戦略と感情を融合させたコミュニケーション戦略

本セミナーでは、中期経営計画を単なる「情報の共有」に留めず、社員が自ら語りたくなるような「物語（ナラティブ）」へと昇華させる設計手法を紹介する。策定された戦略の論理性を活かしつつ、情緒的なストーリーを吹き込むことで、社員の「誇り」と「行動」を引き出すコミュニケーション戦略である。2026年、人的資本経営が重要視される今こそ必要な、「想いが伝わり、組織が共鳴する中期経営計画」の描き方を解説する予定だ。

セミナー詳細と申し込み情報

開催日時は2026年5月14日（木）12：00～12：50で、11：50に開場される。会場はZoomでのオンライン配信となり、参加費は無料である。中期経営計画の浸透に課題を感じている経営企画、人事、広報の方や、経営陣の想いをもっと現場のモチベーションにつなげたい方、社員を巻き込むインナーコミュニケーションの具体策を知りたい方などにおすすめされている。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000038921.html