年下上司との関係を描く作文コンクール企画

一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会は、年齢バイアスを乗り越えた職場での関係構築を推進するため、「私のカッコイイ年下上司」作文コンクールの開催を夢として掲げている。本コンクールは、労働力不足やキャリアの多様化が進む現代において、年上部下と年下上司の関係をテーマにしたエピソード募集企画である。

募集テーマと応募対象

募集テーマは「私のカッコイイ年下上司」で、現場で起きた年下上司との信頼醸成のエピソード、年齢差を活かしたチームビルディングの成功体験、年上部下として感じた年下上司の卓越したリーダーシップを対象としている。応募は法人単位で受け付けており、従業員個人が執筆した作品を企業・団体としてエントリーする形式である。部署単位での応募も可能としている。

特色ある審査体制と受賞特典

審査員は世代間のギャップを超えた公平な審査を実現するため、2026年度新卒入社社員3名と40代の現役管理職3名の計6名を公募により選定する。最優秀賞および優秀賞は、執筆者本人、対象となる年下上司、所属職場・チーム一同が「産業ジェロントロジー実践企業」として表彰される。副賞としては授賞式の開催と賞状・記念盾の授与、さらにPR TIMESによる全国配信で受賞エピソードと企業の取り組みがプレスリリースとして全国のメディアへ配信される。

審査基準

審査は年齢差を超えて相手を敬うに至ったプロセスの具体性、その関係性が周囲やチームにもたらすポジティブな影響、世代間ギャップ解消のヒントが含まれているかという産業ジェロントロジー的価値を基準としている。多様な世代が活躍できる環境を整えた組織を顕彰し、日本社会に新しい組織文化のあり方を提示することが弊協会の夢である。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000105472.html