産学連携で実践的なビジネス創出力を育成

AI統合型経営を推進する株式会社Anfiniと法政大学は、2026年4月16日にビジネスコンテストを開催しました。本取り組みは、法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授のゼミと連携し、大学3・4年生のゼミ生と、Anfiniの2026年度新入社員およびインターン生が同一テーマのもとチームを組成しています。教育と実務の融合を通じて、実践的なビジネス創出力を育成することを目的としています。

「人を起点に事業を生み出す」をテーマに新規事業を立案

コンテストのテーマは「チームの才能を掛け合わせて、新規事業を通してAnfiniの企業価値を最大化せよ」でした。参加者はチームごとに、自身およびメンバーの才能を定義し、それらを掛け合わせることでどのように新たなビジネスを創出できるかを検討しました。限られた準備期間の中で、ターゲット設定や提供価値の整理、ビジネスモデル設計までを行い、各チームが完成度の高い提案を発表しました。

計10チームが参加、学生と新入社員の視点が融合

当日は、法政大学の学生に加え、Anfiniの2026年度新入社員とインターン生が計10チーム参加しました。学生ならではの柔軟な発想や、新入社員の実務的な視点が反映された、多様なビジネスアイデアが生まれる場となりました。現場の空気感や各チームのプレゼンテーションの一部は、公式YouTubeチャンネルにて公開予定です。

最優秀賞は不採用学生へのAIフィードバック機能を提案

審査はAnfini代表取締役の橋本純と田中研之輔教授により行われ、最優秀賞には法政大学の「私パレット」チームが選出されました。同チームは、メンバーの強みを「マイナスな出来事を力に変える力」と捉え、それを起点にサービスを構想しました。提案されたのは、不採用となった学生に対してフィードバックを届け、弱点の可視化と次のアクションにつなげる仕組みです。面接官は選択式で評価を入力するだけで、AIがフィードバックを生成する設計とすることで、現場の負担を抑えながらも、一定の質を担保したフィードバック提供を可能にしています。

産学連携を加速させ、新たな価値創造を推進

橋本純代表取締役は「学生の皆さんや田中先生という『外部の視点』を通じて、自社が外からどう見えているかを再認識できたことは、我々にとって極めて有意義な機会となった」とコメントしました。田中教授も「企業のリアルな実践と大学の学びが融合し、次世代のビジネスを育む素晴らしい触媒となった」と述べています。Anfiniは今後も東京を中心に大学との産学連携を一層加速させる方針です。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000135002.html