技術職員の新たな認定制度がスタート

岡山大学は2026年6月15日、技術統括監理本部の岡山大学総合技術部に所属する中村有里技術専門職員を、「岡山大学研究開発マネジメント人材」として新たに認定しました。本認定により、認定者は合計10人となります。

この制度は「岡山大学研究開発マネジメント人材認定に関する規程」に基づいており、研究開発マネジメント業務を主体的かつ積極的に担うことのできる人材の養成と、教職員の高度化を目的として実施されています。

認定の基準と評価方法

認定にあたっては、一般社団法人リサーチ・アドミニストレータースキル認定機構による「認定URA」の取得、または各種資格等に基づくポイント制度を用いて所定の基準を満たす者を審査のうえ認定しています。認定者は、研究内容に関する深い理解と洞察を有し、大学等の組織運営に関わる研究開発マネジメント全般に携わる研究開発マネジメント人材としての活躍が期待されます。

研究者の専念環境強化を推進

本制度は、岡山大学がJ-PEAKSを活用して行う大学改革の一環です。研究者と研究開発マネジメント人材が連携して研究開発に挑戦する環境の醸成に資する重要な取り組みとして、今後も認定者の拡大を図っていきます。

岡山大学は長期ビジョン2050「地域と地球の未来を共創し、世界の革新に寄与する研究大学」の実現に向けて、「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」を活用し、さまざまなステークホルダーとともに社会変革を実現させる研究大学としてまい進します。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000004089.000072793.html