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【著書公開】田坂広志学長の人生論対話『人生で起こること すべて良きこと』が文庫化。人間関係の悩みの原因となる心の中の「厄介なエゴ」。そのエゴに処する「究極の技法」を公開

学校法人 21世紀アカデメイア






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※上記テキストは、下記よりご使用ください
学校法人 21世紀アカデメイア
田坂広志学長の人生論対話

『人生で起こること すべて良きこと』 

が文庫化されました
これを記念し
人間関係の悩みや苦労の原因となる
心の中にある「厄介なエゴ」の問題と
そのエゴに処する具体的技法
について語った
本書の核心部分を公開します
下記よりお読みください

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◆ 本書の抜粋部分の主要なメッセージ ◆ 

何が、出来事の「意味」の解釈を誤らせるのか
なぜ、尊大に振る舞う人は、自信が無いのか
なぜ、我々は、「エゴ」を捨てるべきではないのか
「厄介なエゴ」に処する「ただ一つの技法」とは何か
人間の本当の「強さ」とは何か
なぜ、「自己嫌悪」の深い人間が成長するのか

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◆ 21世紀アカデメイアで身につける「エゴ・マネジメント力」 ◆

学校法人 21世紀アカデメイアでは
「エゴ・マネジメント力」を育む
実践体験な教育を展開しています

本書のテーマである「エゴ・マネジメント力」は
自分の心の中にある
「厄介なエゴ」の動きを
静かに見つめることができる力
ですが
この力を身につけるために
本学園では、すべてのカリキュラムに
「リフレクション」(反省・内省)の技法 
を取り入れています

このリフレクションでは
21世紀アカデメイアの学生たちが
様々なグループ活動を追体験的に振り返り
反省・内省し
「グループ」と「個人」の2つの視点から
「技術」と「心得」の、それぞれの課題を発見し
改善と成長の道を探っていきます

これは、最も優れた
そして、最も効果的な
成長の技法 
です

この「リフレクションの技法」は
21世紀アカデメイアだけが提供する
独自のメソッドであり
本学園の教育は
この「エゴ・マネジメント」に
学生の人間成長の基礎を置いています


◆ 田坂広志アカデメイアについて ◆ 

激動の21世紀
これからの時代の人材に求められるのは
目の前の現実を「変革」していく力 
それは

人間、社会、自然に対する「深い思想」
より良き未来を切り拓くための「高き志」
その思想と志に裏打ちされた「未来のビジョン」
その未来ビジョンを実現するための「創造的な戦略」
その戦略を具体化するための「現実的な戦術」
その戦術を実行するための「高度な技術」
多くの人々が周りに集まってくれる「真摯な人間力」

という「7つの叡智」です

この田坂広志アカデメイアは
田坂学長とともに
その「7つの叡智」を学ぶ場です

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21世紀アカデメイア・グループ 代表 
学校法人 21世紀アカデメイア 理事長・学長 
田坂広志 

東京大学卒業 同大学院修了
(工学博士:原子力工学)
総理大臣の特別顧問である内閣官房参与
世界の大統領・首相が集まるダボス会議のメンバー
4人のノーベル平和賞受賞者が特別会員を務める
世界賢人会議・ブダペスト・クラブの日本代表
などを務め、国際的に活躍
国内外8800名の経営者やリーダーを育成してきた
田坂塾・塾長であり
『田坂広志 人類の未来を語る』
『目に見えない資本主義』
『知性を磨く』『教養を磨く』『人間を磨く』『運気を磨く』
『成長の技法』『仕事の思想』 
『人生の成功とは何か』
など、多岐にわたる分野で
国内・海外100冊余の著書を上梓

2023年4月から
学校法人 21世紀アカデメイア 理事長・学長 
に就任
2024年9月から
オンライン国際大学や国際シンクタンク
多文化教育の普及財団、カリフォルニア州姉妹都市協会
などと連携した
21世紀アカデメイア・グループ代表
にも就任


◆ 学校法人 21世紀アカデメイア ◆ 

第4次産業革命が急速に進展し
ロボティクスや人工知能(AI)が社会に広がっていく時代には
人材に求められる条件が根本から変わっていきます

その結果、ただ大学で「知識」を学んだだけの人材は
生き残れません
また、ただ専門学校で「技能」を身につけただけの人材は
活躍できません

これからの時代、職場や企業、業界や社会において
優れたリーダーシップを発揮して活躍する人材は
人間だけが発揮できる高度な能力である
「5つのプロフェッショナル力」と
「5つの人間関係力」 
を身につけた人材です

21世紀アカデメイアは
この人材を育成するための独自の実践体験的なカリキュラム
「セブン・ステップ・カリキュラム」
を開発し
すべての学生に提供しています

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◆ キャンパス・ネットワーク ◆ 


◆ お問合せ先 ◆ 

学校法人 21世紀アカデメイア
開発・広報本部 広報チーム
担当者名 青柳・小島
電話 03-6777-2007

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