採用担当者の喜びや苦労を五七五に込めた「採用あるある川柳」が今年も開催される。Thinkings株式会社が主催するこのユニークな企画は、2025年5月26日から6月18日まで応募を受け付ける。

今回で5回目を迎えるこのキャンペーンは、採用の現場でしか味わえない「あるある」を川柳で表現するもの。昨年は641句もの応募があり、累計では約3,500句に達している。毎年、時代を反映したトレンドも垣間見える人気企画だ。

過去の受賞作品を見ると、「人を見る 目にも問われる 多様性」「AIじゃ できぬ愛(AI)ある 言葉かけ」など、採用担当者の奥深い思いが伝わってくる。応募は1人3句まで可能で、特設サイトの応募フォームから誰でも参加できる。

今年の賞金総額は過去最高の27万円。大賞（1名）にはAmazonギフトカード5万円分、審査員賞（4名）には3万円分、佳作（10名）には1万円分が贈られる。審査は3名の審査員とThinkings社員の投票で行われる。

このキャンペーンを主催するThinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS」を提供するHR Tech企業。同社は「組織づくりの方法を変え、より創造的に働ける社会をつくる」というビジョンを掲げている。

採用担当者の見えない努力や喜びを五七五に込めた川柳を通じて、採用の仕事にスポットライトを当てる。あなたの経験や想いを川柳にして、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000232.000055762.html