従業員の健康増進への取り組みが評価

アルティウスリンク株式会社は、従業員の健康増進に向けた積極的な取り組みが評価され、2年連続でスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2026」に認定された。この認定制度は、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けて積極的に取り組む企業を評価するものである。

運動習慣定着へ向けた具体的な施策

同社の運動習慣のある従業員の割合は18.7％で、国民健康栄養調査の平均値である34.6％と比較すると低い水準にある。この課題に対し、年に2回のウォーキングイベントを実施し、1日3,000歩という気軽な内容でこれまでに2,172名が参加した。

さらに、クルル株式会社と連携し、短時間・省スペースでどこでも実施できるBPO業界特化型のオリジナル体操「アルティウスリンク体操」を開発・導入している。社内向けに体験イベントも実施し、今後はさまざまな場面で活用し、定着を図る予定だ。

サークル活動でコミュニケーション活性化

コミュニケーション活性化や企業文化醸成を目的として、社内サークル活動を推進している。野球・フットサル・バドミントンなどスポーツ系サークルが全体の半数を占め、従業員の健康増進につながっている。

アルティウスリンクは、パーパス「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」のもと、従業員一人ひとりが健康でいきいきと働ける環境づくりを推進し、「健康経営」を企業活動の重要な基盤として位置付けている。今後も従業員の「健康」を重要な経営課題と捉え、「健康を大切にする文化」を定着させるとともに、従業員が自分らしく活躍できる環境づくりを追求していく。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000466.000019180.html