組織変革の実践事例を表彰するアワードを開催

People Innovation Awards 実行委員会は、組織変革と人材育成の優れた実践事例を表彰する「People Innovation Awards 2026 FINAL」を、2026年2月26日に東京・渋谷のSHIBUYA QWSスクランブルホールで開催する。厳正なる審査を経て、旭化成、博報堂ＤＹホールディングス、パナソニックグループなど、企業規模や業種を超えたファイナリスト8社が決定した。

変革の「プロセス」に焦点を当てた取り組み

AIの進化によりビジネス環境が激変する中、多くの企業がDXや組織変革に取り組んでいる。しかし、現場では「総論賛成・各論反対」の壁や、心理的な抵抗に直面することも少なくない。本アワードは、単なる成功事例の表彰にとどまらず、変革の過程で生じた「葛藤」や、それを乗り越えるための「現場の試行錯誤」に焦点を当てる点が特徴だ。

大企業からスタートアップまで多様な8社が登壇

当日は、人事院 人事官の伊藤かつら氏による基調講演のほか、実践者本人によるプレゼンテーションを行い、人の成長と組織の成長を結びつけた試行錯誤のプロセスを発表する。ファイナリストには、日本たばこ産業、ヤンマーグリーンシステム、ヒューマングループ、WMATCHA&CO.、グーニーズグループなど、大企業からスタートアップまで多様な組織が名を連ねている。

実践者同士の交流の場も提供

プレゼンテーションに加え、審査員との質疑応答を通じて「なぜその施策を選んだのか」「反対勢力とどう向き合ったのか」といった部分を掘り下げる。また、会場参加者限定のネットワーキングでは、登壇者や同じ課題を持つ経営者・人事・DX推進担当者同士が交流できる。イベントは無料で参加でき、会場参加は100名、オンライン配信も実施される予定だ。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000115435.html