福岡県志免町で部活動の地域展開を本格始動

リーフラス株式会社（Nasdaq：LFS、本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：伊藤 清隆）は、福岡県糟屋郡志免町より「志免町中学校部活動地域展開等運営業務」を受託いたしました。契約期間は2026年2月2日から2027年3月31日で、2026年4月より指導を実施します。

部活動地域展開が目指す改革の核心

国が進める部活動地域展開は、少子化が進む中でも子どもたちが多様なスポーツ・文化活動に親しむ機会を確保することを目的としています。あわせて、休日の引率等による長時間勤務が課題となっていた教員の負担を軽減し、教員の働き方改革を推進する重要な役割を担っています。

これまで日本の部活動が果たしてきた「社会性の育成」や「人間形成」という教育的役割を維持しつつ、持続可能な体制を構築することが部活動地域展開の核心です。しかし現場には「部活動を指導したくて教員になった」と願う教員や、部活動指導の将来に不安を感じる教育学部生も多く存在しています。

教員の兼職兼業で実現する両立

志免町との業務委託契約では、リーフラスの指導員が主体となって休日の部活動指導を担い、子どもたちが専門的な指導を受けられる環境の整備と学校以外の多様な人との交流による社会性向上を目指しています。同時に、引き続き部活動指導を希望する教員は、学校から許可を得て「兼職兼業」として部活動を指導し、その対価を得られる仕組みを整備することで、持続可能な部活動の実現を図ります。

令和7年度、志免町では町内の教員のうち3名が兼職兼業で休日部活動の指導を行いました。兼職兼業を行った教員からは「活動に対する対価が支払われるので、責任とやりがいを感じながら取り組めています」「明確な役割分担で指導に専念できるため、やりがいを感じています」という声が寄せられています。

改革実行期間の初年度から本格展開

文部科学省の「部活動改革及び地域クラブ活動の推進等に関する総合的なガイドライン」（令和7年12月）において、令和8年度から令和13年度までの6年間が「改革実行期間」と位置づけられ、休日部活動については改革実行期間内に原則全ての学校部活動において地域展開の実現を目指すことが明記されました。

志免町との契約はこの改革実行期間の初年度から開始される契約であり、国のロードマップに完全に合致した先行事例です。リーフラスは単年度の実証事業にとどまらず、継続的な運営を前提とした「受け皿」としての体制を構築してまいります。

急速に拡大する部活動支援事業

当社は、部活動の地域移行が叫ばれる以前から本課題に取り組み、全国の自治体から信頼を獲得してまいりました。直近の業績（FY25第3四半期）において、ソーシャル事業売上高は23億5,860万円で前年同期比36.4%増、部活動受託校数は360校で同53.2%増と、急激な成長を続けています。

都市部および大規模自治体を中心に複数年契約を含む大型案件の受託が拡大しており、愛知県名古屋市、東京都港区などでの実績を重ねております。2025年度には大阪府吹田市、東京都渋谷区、北海道紋別市での新規受託も決定しており、スポーツビジネスを通じた社会貢献を引き続き推進してまいります。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000101475.html