新卒採用と人材育成で優秀賞受賞

KDDIアジャイル開発センター株式会社は、One HR主催のHR's SDGs アワード2026「働く責任 働く自由」部門において、優秀賞を受賞しました。2022年の設立以来、新卒採用を経営の「一丁目一番地」と位置づけ、技術力だけでなく企業文化を継承する人材育成に力を入れています。

体系的な研修と継続的な伴走体制

入社後は4ヶ月間の新卒社員研修を実施しており、技術・アジャイル・顧客価値・チーム開発・心理的安全性・働き方を体系的に学ぶプログラムを提供しています。配属後も人事面談と1年目フォローアップ研修により、継続的に新卒社員をサポート。新卒社員を「育成される存在」ではなく、「入社1年目からKAGの未来を共につくる当事者」として位置づけることで、技術力と文化の両面を自社で育てる人材育成モデルを実践しています。

学びを実践に変える多様な機会創出

社内外登壇・Qiita技術発信・AIハッカソン・大学PBL支援など「学びを実践し社外へ還元する機会」を意図的に創出しています。25卒社員は入社1年目から社内外アクティビティに20件超参画し、Qiita技術発信では19名・計74本の記事を発信。KAG AI WEEKには7名が登壇し、社内AIハッカソンでは受賞者も輩出しています。

外部での実績も多数達成

AWS主催ハッカソンで優秀賞を受賞し、Qiita×Findy企画でも受賞。AWS Community Builderに選出された新卒社員もおり、RSGT2026ではKAGの新卒社員らが350人体験デモを実施しました。24卒19名・25卒26名・26卒22名の計67名を採用し、個人の成長と組織の成長を重ね合わせる環境づくりを継続しています。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000115171.html