知名度ゼロから採用目標を達成する戦略とは

株式会社Delightは、知名度ゼロから採用目標を達成した「自社実践」新卒ダイレクトリクルーティング攻略法をテーマとした無料ウェビナーを5月29日（金）12時00分より開催します。新卒採用においてブランド力を持つ大手企業が圧倒的に有利とされる中、BtoB企業や中小企業にとって「認知不足」は最大の障壁です。しかし、スカウトの返信が来ない本当の理由は知名度の低さではなく、学生の志向性と自社の強みを結びつける「戦略的アプローチ」の欠如にあります。

データに基づいた勝てるターゲット選定と動線設計

本ウェビナーでは、500社以上の運用改善に携わり、自社でも採用単価15万円を実現した「DRのプロ」が、知名度ゼロの状態から採用目標を完遂した「自社実践メソッド」を公開します。精神論や根性論ではない、データに基づいた「勝てるターゲット選定」と、大手競合に埋もれない「独自の動線設計」の極意に迫ります。採用競合に圧倒的な差をつけ、最小の広告予算で自社にマッチした優秀層を確実に惹きつけるための具体的な攻略法を、実例と共にお届けするのです。

ウェビナーの充実した内容構成

ウェビナーでは、戦略編で知名度ゼロを「強み」に変える逆張りのターゲット選定ロジックを解説します。実践編では開封率・返信率を劇的に変える「自社実践」スカウト文面の急所について学べます。さらに効率編では採用単価25万円を実現する、属人性を排除した「運用の仕組み化」を紹介します。実例公開では大手内定を辞退させ、自社への入社を決意させた「惹きつけ」の舞台裏を明かし、2027卒・2028卒採用を勝ち抜くための「自社専用・採用基盤」の構築法をまとめとして提示します。AIによる超個別化文面の自動生成についても触れられます。

採用に悩む企業向けの無料相談キャンペーン実施中

弊社では採用にお悩みの企業様限定で「1時間の無料採用相談」キャンペーンを実施しています。専任の採用コンサルタントが、貴社のダイレクトリクルーティングの活用方法を徹底分析し、「どの媒体を活用すれば採用率が上がるのか」「既存の媒体のどういったスカウト文面が返信率を最大化するのか」といった実践的な改善策を、その場で即フィードバックいたします。採用活動を一段上のレベルへ引き上げたい企業様は、まずはお気軽にご相談ください。

出典: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000061059.html