マーサージャパン 人と仕事の未来 研究所は、人事関連の中長期的な課題の解決に向けて研究を支援することを目的に、研究者と実務家を対象とした懸賞論文事業を、下記の要領で実施いたします。 奮ってご応募ください。

募集内容

論題 「人、組織、仕事のいずれかに関わるもの」 人的資本経営、雇用の流動化、男女賃金格差、人工知能活用など、様々な論題設定が考え得るが、人、組織、仕事に関わるものであれば、いずれでも構わない。ただし、選定した論題の構造、ないしは、それに対する施策を論ずることを求める。 なお、当懸賞論文事業は、社会や企業経営における課題の解決に向けた取り組みを促進することを意図している。従って、各論文における主張は、データ、統計分析、実験、事例、参考文献等による裏付けを求める一方で、例えば、因果関係が立証されない状況下においても、合理的な推論により原因や施策に関する仮説を主張する等は差し支えない。応募者には、社会や企業経営をより良くするという意味で貢献度の高い論題設定を行い、その論題の構造や施策を自由闊達に論じることを求める。

作品規定

未発表の論文で日本語10,000字程度（要旨、グラフ、注記、参考文献は含まず）。 アカデミックフォーマットに則った調査・研究、もしくは、則っていない調査・研究でも引用文献、参考文献などが正確に記述されているもの。

応募方法/応募先

次の応募専用アドレスを通じて、論文を提出されたい。その際、件名を「懸賞論文応募」とし、氏名、所属を記載されたい。その他の方法での応募は一切受け付けない。 future-of-work.contest@mercer.com

応募時の会員登録

不要

募集期間

~ 2024年9月30日（月）

応募資格

資格不問

賞

最優秀作 100万円　優秀作 50万円　奨励賞 30万円

審査員

守島基博　学習院大学 経済学部経営学科教授、一橋大学 名誉教授 髙倉千春　高倉&Company合同会社 共同代表、三井住友海上火災保険株式会社 社外取締役 白井正人　マーサージャパン 取締役 執行役員 人と仕事の未来 研究所 所長

結果発表

2024年11月下旬 2024年11月下旬を目途に当研究所ホームページにて公表予定。奨励金対象者には個別に連絡する。また、最優秀作は、当研究所機関誌『Future of Work』に掲載する。

諸権利

詳細は主催者WEBサイトを参照

出典：https://www.mercer.com/ja-jp/insights/future-of-work-institute/prize-article-contest/
コンテストの趣旨がより明確に伝わるよう、公式サイトの画像を一部引用させていただくケースがございます。掲載をご希望でない場合は、お問い合わせフォームよりお申し付けください。