放送モニター：番組スタッフになったつもりで

 テレビを視聴、またはラジオを聴取して意見、感想をレポート提出する放送モニターは、どこか新聞モニターにも似たところがあり、単に感想を聞こうというのではなく、一緒に番組制作をしようというところがある。よく「社外モニター」の名称で募集されるが、印象としては社外スタッフ募集だ。
　仕事量は局によるが、ＮＨＫの場合、月12本×６カ月×原稿用紙1枚とすると、計72枚、かなりの量になる。
　その分、謝礼が月１万５０００円なので、６カ月やれば９万円になるが、場合によると興味のない番組をじっくり観なければならないので、テレビやラジオが好きで、番組作りにも興味がある人に向く。

利点

好きなことをやって稼げ、放送局の内部を見学でき、自分の意見が採用されて番組に反映される喜びがある。

欠点

書くことが好きで、早くないとつらい。録画・録音しておくとしても、多少は時間に余裕がないとできない

放送モニターのポイント

あったほうがいいもの

番組はリアルタイムで視聴、聴取しなくていいが、早朝や深夜の番組を指定されることもあるので、録画、録音機器は欲しい。また、マストではないが、見逃した番組が見られるティーバーや、スマホで見られる機器があると便利。

リポートの書き方と量

1本の文字量は局にもよるが、400～600字。掌編でも月に1～2編しか書けない人はきつい。
ただし、作文のように1作品としてまとまっている必要はないので、意見、感想を箇条書きにして肉づけする要領で書いてOK。

放送モニターの特徴

募集は年度末、1～3月ぐらいに行われることが多い。任期は6カ月か1年が多い。定員は10～20名で、全国放送の局はもう少し多いことも。リポート、モニター会議が業務で、ほか局の見学会がある場合も。

応募文を工夫しよう

行政モニター：政策の影響や、生活の実態を報告

行政モニターも意見モニターの一つだが、放送モニターや読者モニターのような意見、感想を求めるというより、現在実施されている政策の影響や、国民（都道府県民、市町村民）生活の実態を報告するという意味合いが強い。文字どおりモニター（監視・点検）をするわけだ。
　官公庁や自治体によって募集され、任期は１年か２年。活動内容は、簡単なアンケートに月１回程度答える、リポートを提出する、何回か開催されるモニター会議に出席するなどだ。募集は年度末に行われることが多く、インターネットによるｅモニターも増えている。謝礼は年1万円程度で、なかには無償のものもある。

利点

負担は大きくない。モニター活動に伴う専門知識が得られ、関係者しか入れない施設を見学できることも。

欠点

業務は地味。謝礼は高くない。同じモニターを何度もできず、似たモニターのかけもち禁止の場合もある。

行政モニターあるある

公務員でないこと

行政モニターでは「公務員は不可」という条件がよくある。応募資格をよく確認しよう。

年齢・性別・居住地を考慮

公的モニターは偏向を嫌う。さまざまな人に参加してもらえるようバランスを考えて選考。

未経験者優先

同じ人を何度も採用できない。定員割れがあれば別だが、未経験者が優先されることも。

ネット環境にある人

データ集計が便利なので、アンケートもリポートもインターネットで行うものが多い。

行政モニター応募の心得

賞金ゲッター向きではない

ひと頃に比べて謝礼は安くなっている模様。
年に何回かアンケートがあり、謝礼1500円ということも。やる気のある人が望まれる。

募集内容を把握して応募を

思っていたものと違った、法令を覚えるのが難しい、意外と面倒ということもあり得る。
事前に募集内容をしっかり把握して応募を。

事前研修があるものも

予備知識がないとモニターできないものの場合は事前研修が行われることも。それを面倒と思わず、いい機会と思える人が望まれる。

※本記事は「公募ガイド2020年8月号」の記事を再掲載したものです。