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【大学受験・学部別】総合型選抜の対策になる高校生向け公募

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年々、選抜方式が多様化する大学入試。昨今では国公立、私立大学問わず、筆記試験をメインとした「一般選抜」以外に、受験生を多面的に評価する「総合型選抜」「学校推薦型選抜」といった入試方式を採用している大学が多数あります。最近、私立大学全体では、すでに半数以上の学生が一般選抜以外の方式で入学しているのが現状です。

「総合型選抜」「学校推薦型選抜」を受験する際に必須となるのが、自分の得意分野や、大学で勉強したいことなどをしっかりとアピールする力です。そうした自己推薦に役立つのが、積極的なコンテストや公募への参加です。

今回は、今注目が集まっている「総合型選抜」「学校推薦型選抜」の受験を見据えて、高校生にぜひチャレンジしてほしい公募について、志望学部別にご紹介していきます。
 

総合型選抜・学校推薦型選抜って?(旧AO入試・推薦入試)

「総合型選抜」とは、アドミッションポリシー(大学側が求める学生像)に合った人物を多角的に評価し、選抜する入試制度のこと。一方、「学校推薦型選抜」とは出身高校の校長から推薦を受けて出願する大学入試の方式のことで、大学が指定した高校の生徒のみが専願で応募できる「指定校推薦」と、大学が提示する出願条件を満たした上に、学校長の推薦があればどの高校からでも出願できる「公募推薦」の2つがあります。

上記3つのなかで、どんな高校生でもチャレンジできる入試方式が「総合型選抜」と「公募推薦」になります。ただ、「公募推薦」については学校長の推薦が必要なので、出願には、校内での成績や活動実績の条件をクリアすることが求められます。一方で「総合型選一般選抜」は「学校推薦型選抜」に比べると評定平均を不問とする大学も多いですが、大学や学部によっては一定以上の成績を出願条件にしているケースもあるため、事前の確認が必要でしょう。

なお、「指定校推薦」については、誰もが利用できる入試制度ではありません。通っている高校によって、推薦枠の有無や出願条件、希望者が多い場合はどのように校内選抜が行われるかなどが違いますので、詳細は先生に尋ねてみるとよいでしょう。

総合型選抜はどんな入試?

「総合型選抜」は、志望理由書や面接や論文、プレゼンテーションなどを学生に課し、受験生を総合的に評価するのが一般的。入試を通して、特定の分野への学習意欲や、志望大学へ進学することへの目的意識など、あなたの考えや思いを大学側にしっかり伝える必要が出てきます。

「総合型選抜」は、自己推薦が得意な受験生、課外活動などで実績のある受験生にとても有利な入試方式であることには間違いありません。しかし、国公立・私立問わず、人気のある大学の総合型選抜入試枠は、一般選抜よりかなり少なめ。かつ、設定されている定員の人数分、必ず合格者を出すわけでもないので、「総合型選抜」はかなり狭き門であり難易度が高いからこそ公募などで武器を作りましょう。

一般選抜を受験するつもりで、高1~2年から準備を

「総合型選抜」「学校推薦型選抜」入試は年内から行われることが多いため、「一般選抜」と併願する人も多数います。ただ、前述のとおり「総合型選抜」「学校推薦型選抜」というのは学力以外の部分も含めて、多面的な評価をする入試方式。そのため、部活動での成績や課外活動、資格の取得など、学業以外の部分で自己アピールできる”武器”をつくっておく必要があります。

高校3年生になってから、いきなりそうしたアピールポイントを作ろうとしても、受験勉強と同時進行ではなかなか難しいのが現実。どうしても入りたい大学や学びたい分野が決まっている人は、高校1~2年生の間に近年の入試要項をよく見て、どんな入試方式があるか、その入試方式を受けるために必要な条件などをあらかじめ確認しておくとよいでしょう。

取得しておくべき資格(英検など)の勉強をしたり、興味のある分野に関連した公募やコンクールに参加したりするなど、早めから逆算して準備をしておくことで、合格がぐっと近くなります。

他の受験生と差をつけるために

ほとんどの大学で、出願時に提出を求められる志望理由書。その多くには、高校在学中に打ち込んだことを記入する欄があります。

高校在学中のこととなると、部活動や学校行事など、学内で頑張ったことを記載しなければならないと思いがち。ですが、公募への応募やコンテストへの積極的な参加など、学外で取り組んだことについてまとめてもOK。たとえ入賞に至らなくても、作品を作る上でどういった工夫をしたか、結果から何を学んだかなど、しっかり自己分析して書くことができれば、立派な強みになりますよ。

また、コンテストの内容と進学したい分野が関連したものであれば、「〇〇を学びたい!」という志望理由の裏付けにもなります。日常的にその分野について探求していることがコンテストの参加歴からみてとれれば、志望理由書に記載した言葉に説得力が生まれるでしょう。また、面接の際、コンテストで頑張ったことや工夫したことなどを、具体的に説明することができれば、面接官の印象に残りやすいかもしれません。