マーサージャパン 人と仕事の未来 研究所は、人事関連の中長期的な課題の解決に向けた研究を支援することを目的に、研究者と実務家を対象とした懸賞論文事業を、実施いたします。

募集内容

テーマ 「人、組織、仕事のいずれかに関わるもの」 人的資本経営、雇用の流動化、シニア雇用、AI活用、組織改革、組織開発など、論文のテーマ設定は幅広く歓迎する。ただし、以下を盛り込むことを求める。 問題の特定 ─ 企業の事業・機能責任者、官公庁の事業責任者等が抱えうる、人・組織・仕事に関する問題を取り上げること。個人・組織・社会いずれのレイヤーの問題も可とする。 問題の構造化 ─ 問題の構造を整理し、特に重要な課題を明確に提示すること。 施策の提案 ─ 課題の解決に向けた施策の方向性や具体例を示すこと。 データと分析 公的統計、民間調査、論文著者が実施したヒアリングや事例研究等の信頼性の高い情報を幅広く許容する。パネルデータや実験データも歓迎するが、それに限らない。 分析・考察の質を非常に重視し、統計分析による現状の把握や課題の特定、または、多くの定性データに基づく考察を歓迎する。因果関係の立証が難しい場合は、合理的な推論にもとづく仮説の提示を推奨する。

作品規定

未発表の論文で日本語10,000字程度（要旨、グラフ、注記、参考文献は含まず）。 アカデミックフォーマットに則った調査・研究、もしくは、則っていない調査・研究でも引用文献、参考文献などが正確に記述されているもの。

応募方法/応募先

次の応募専用アドレスを通じて、論文を提出されたい。その際、件名を「懸賞論文応募」とし、氏名、所属を記載されたい。その他の方法での応募は一切受け付けない。 future-of-work.contest@mercer.com

応募時の会員登録

不要

募集期間

2026年5月11日（月） ~ 2026年9月30日（水）

応募資格

資格不問

賞

最優秀賞 100万円　優秀賞 50万円　奨励賞 30万円

審査員

審査委員 　守島基博　学習院大学 経済学部経営学科教授、一橋大学 名誉教授 　髙倉千春　高倉&Company合同会社 共同代表、三井住友海上火災保険株式会社 社外取締役 　白井正人　マーサージャパン 取締役 人と仕事の未来 研究所 所長 「論理性」「独自性」「創造性」「影響力」を審査基準とする。審査にあたり、剽窃のチェックを実施する。

結果発表

2026年11月下旬 2026年11月下旬を目途に当研究所ホームページにて公表予定。奨励金対象者には個別にご連絡いたします。

諸権利

詳細は主催者WEBサイトを参照

出典：https://www.mercer.com/ja-jp/insights/future-of-work-institute/prize-article-contest/
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