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    第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞

    締切日
    2023年10月23日(月)
    主催者
    人を大切にする経営学会
    経済産業大臣賞ほか
    応募資格
    過去5年にわたって、以下の6項目全て該当していること  1.希望退職者の募集や人員整理(リストラ)をしていない  2.重大(死亡や重症)な労働災害を発生させていない  3.一方的なコストダウン等理不尽な取引を強要していない  4.障がい者の雇用率は法定雇用率以上である   注1) 常勤雇用43.5人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、      障がい者就労施設等からの物品やサービス購入等、      雇用に準ずる取り組みがあること   注2) 本人の希望等で、障がい者手帳の発行を受けていない場合は実質で判断する  5.営業黒字で納税責任を果たしている(除く新型コロナウイルスの感染拡大等の影響による激変)  6.下請代金支払遅延防止法等の法令違反がない

    「人を幸せにする経営」-言葉にすることは簡単ですが、実践するのはとても難しいことです。本賞における「人」とは、1従業員とその家族、2外注先・仕入先、3顧客、4地域社会、5株主の5者を指します。人を幸せにしていれば結果的に業績も上がるはずです。そんな大切な会社を1社でも増やしたいという思いで顕彰制度がスタートしました。

    募集内容
    第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞
    作品規定
    応募受付: 2023年7月3日(月)~10月23日(月)
    応募方法/応募先
    ホームページからの応募:「応募フォーム」画面に行き、必要事項入力を行ってエントリーしてください。 郵送での応募: <応募書類郵送先> 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目15-15瑞鳥ビル2F 株式会社イマージョン内 人を大切にする経営学会事務局
    応募時の会員登録
    不要
    募集期間
    ~ 2023年10月23日(月)
    応募資格
    過去5年にわたって、以下の6項目全て該当していること  1.希望退職者の募集や人員整理(リストラ)をしていない  2.重大(死亡や重症)な労働災害を発生させていない  3.一方的なコストダウン等理不尽な取引を強要していない  4.障がい者の雇用率は法定雇用率以上である   注1) 常勤雇用43.5人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、      障がい者就労施設等からの物品やサービス購入等、      雇用に準ずる取り組みがあること   注2) 本人の希望等で、障がい者手帳の発行を受けていない場合は実質で判断する  5.営業黒字で納税責任を果たしている(除く新型コロナウイルスの感染拡大等の影響による激変)  6.下請代金支払遅延防止法等の法令違反がない
    経済産業大臣賞 厚生労働大臣賞 地方創生大臣賞 中小企業庁長官賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 審査委員会特別賞 実行委員会特別賞  
    諸権利
    詳細は主催者WEBサイトを参照

    出典:https://www.htk-gakkai.org/a0013/Oshirase/Pub/Shosai.aspx?AUNo=274&Pg=1&St=0&OsNo=31
    コンテストの趣旨がより明確に伝わるよう、公式サイトの画像を一部引用させていただくケースがございます。掲載をご希望でない場合は、お問い合わせフォームよりお申し付けください。