日本e-Learning大賞は、新しいe-Learningの可能性を例証し、 ブロードバンド社会におけるe-Learningの健全な発展、市場の確立およびコンテンツ・サービス提供企業の育成を支援することを目的としています。 企業・自治体・団体におけるe-Learningを用いた生産コストダウン・生産性向上・業務改革、また学校・個人においては新しい学習の可能性・学力向上に役立つ様々なコンテンツ・サービス、ならびにソリューションを表彰します。

募集内容

教育および人材育成の現場でのICT利活用事例を広く募集。業務効率や学習効果の向上に寄与する、またはそうした可能性を秘めた将来性のある教育ICTサービス、システム、コンテンツ、ソリューション、導入事例など。（応募点数に制限はありません） ※当大賞は「教育分野におけるICT活用の取り組み」に対しての賞です。eラーニングも含めた、教育ICT活用事例全般が審査対象となります。

作品規定

■募集締切：2018年7月31日（火） ■応募テーマは自由で、点数に制限ありません。 審査共通評価基準をもとに、応募作品の中から教育ICTICTの発展を予感させるコンテツ、サービスソリュショ導入事例などへの日頃取り組みを評価します。 ■応募方法 「日本e-Learning大賞」公式ウェブサイトからエンリーしてください。アピールポイントがわかる応募作品もしくは応募作品の内容がわかる素材 （URL 、ファイル動画など）もウェブにて提出しください。

応募方法/応募先

http://www.elearningawards.jp/e-learning.html

応募時の会員登録

不要

募集期間

~ 2018年7月31日（火）

応募資格

企業・自治体・団体・学校での応募のほか、個人での応募も可能です。

賞

日本e-Learning大賞(e-Learning of the Year)他、団体会長賞、各部門賞が授与されます。 【昨年度実績】日本 e-Learning 大賞、経済産業大臣賞、文部科学大臣賞、総務大臣賞、厚生労働大臣賞、各団体会長賞（ICT CONNECT21、医療系eラーニング全国交流会、日本電子出版協会）、特別部門賞（20 点） ※特別部門賞はAI・人工知能特別部門賞、EdTech 特別部門賞、IoT 特別部門賞、アクティブラーニング特別部門賞、キャリアアップ教育特別部門賞、グローバル特別部門賞、教育ビッグデータラーニングアナリティクス特別部門賞、人財育成特別部門賞、ヘルスケア特別部門賞、HR Tech 特別部門賞などをはじめ、様々な分野における賞を設定予定。

出典：http://www.elearningawards.jp/e-learning.html
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