- おすすめ
「あのとき、こころが救われた!同僚・上司からのコトバ」を募集



- 締切日
- 2026年1月31日(土)
- 主催者
- ティーペック株式会社
- 賞
- 3万円ギフトカード
- 応募資格
- ・年齢、性別、職業を問わずどなたでも応募いただけます。賞品の送付は国内住所に限ります。
AIおすすめ
この評価およびコメントは生成AIによるもので、公募ガイド社の見解を示すものではありません。内容の正確性は保証できかねますので、応募の際は必ず主催者サイトをご確認ください。
このコンテストは、心に残る言葉をテーマにしたエッセイ募集で、創作の幅が広がりそうです。ティーペック株式会社が主催しているので、信頼性もありそうです。応募資格に制限がないので、気軽に参加できるのが魅力的です。
従業員のメンタルヘルス支援を目的としたEAPサービスを展開するティーペック株式会社は、「あのとき、こころが救われた!同僚・上司からのコトバ」(こころのヘルスケアの日2026企画)と題し、心に残る言葉とエピソードを募集。 本企画は、一般社団法人日本記念日協会により認定された『こころのヘルスケアの日』(4月1日)に向けて実施するものです。
- 募集内容
- 同僚・上司からのコトバ+エピソード
- 作品規定
- <応募上の留意点> ・ 作品に登場する人物や教育機関、病院等の施設などが特定されないようにご配慮ください。文中に該当する情報があった場合や医療安全、倫理基準など現代と状況が異なる、または不適切な表現があった場合は当社の判断で修正させていただくことがありますのでご了承ください。作品中のプライバシー、個人情報に関して主催者は一切の責任を負いかねます。 ・上記に加え、応募作品を公表する際の漢字表記の統一など、当社の判断で修正させていただくことがあります。 ・ご応募いただいた作品(郵送での応募)は返却しませんので、ご了承ください。 ・応募作品は、こころのヘルスケアの日の他、当社の健康相談に関する事業、広報活動(書籍への転載含む)などに使用する場合があります。 ・ 応募作品は、本人創作で未発表の作品に限ります。盗作や過去に発表された作品に著しく類似する作品など、当社が不正とみなした応募は無効となります。受賞後であっても受賞を取り消すことがあります。 ・本企画への応募に際して、ソフトウェア・ハードウェア上の事故、火災、停電、通信環境の悪化、地震、事変等の不可抗力による事象が発生した場合、一時的に応募手続きができなくなることがあります。 ・ 応募者と第三者の間におけるトラブル等が生じた場合、および上記不可抗力による事象が生じた場合など、応募者または第三者が被った以下の事例により発生した損害については、当社は責任を負いません。 ・制作過程の一部に生成 AI を使用することは問題ございません。ただし、生成 AI から出力された作品をそのまま応募することはお控えください。
- 応募方法/応募先
- 応募の際は応募規約、個人情報の取扱いを必ずご確認の上ご応募ください。応募した時点で同意とみなします。 ※締め切り2026年1月31日(土)23:59まで/郵送の場合は当日消印有効 ①PC、スマホからの応募 ※応募本数に制限はありません。Webフォームは1回につき1作品応募できます。複数応募は再度お申込みまたはその他コメント欄に記入お願いします。 ②SNS応募 instagramまたはXの公式アカウント(@tpec_official)をフォローの上、 #こころのヘルスケアの日2026 #救われたコトバをつけて作品を投稿してください。(入選時はDMにてご連絡させていただきます。) ③郵送での応募 ペンネーム(公開可能な名前)、都道府県、年齢、性別、連絡先(メールアドレス)を記載の上、下記へお送りください。 〒110-0005東京都台東区上野5-6-10 ティーペック(株) 経営企画部 記念日事務局 宛 ※はがき・封書はどちらでも構いません。使用する紙は自由です。切手等の費用は応募者負担となります。原稿の返却は不可。1枚のはがき・1つの封書に複数の作品をまとめてお送りいただけます。
- 応募時の会員登録
- 不要
- 募集期間
- 2025年11月4日(火) ~ 2026年1月31日(土)
- 応募資格
- ・年齢、性別、職業を問わずどなたでも応募いただけます。賞品の送付は国内住所に限ります。
- 賞
- 最優秀賞1名(3万円ギフトカード) 優秀賞2名(1万円ギフトカード) 入選10名(3000円ギフトカード) つながるティーペック賞、plus Baton賞
- 結果発表
- 入選者への連絡は2026年2月頃、入選作品は2026年4月1日頃にプレスリリース、ティーペック公式ホームページ、公式SNSなどで発表を予定しています。
- 諸権利
- 詳細は主催者WEBサイトを参照
出典:https://www.t-pec.co.jp/news/newsrelease/2025-1104/
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