社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があります。 「日本HRチャレンジ大賞」は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰します。 経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、 日本社会の活性化を促すことを目的としています。 ぜひ1社でも多くの応募をお待ちしています。

募集内容

採用、人材育成、キャリア開発、人事制度、労務管理、人材マネジメントなど人材領域に おいて、原則として過去3年以内に開始されている新しい取り組みであること。 （ただちに目覚ましい実績・成果が出ていなくても、チャレンジの度合いをより重視します。）

応募方法/応募先

【1】まずは事前にエントリーフォームにアクセスし、必要項目を記載の上、エントリーください。 ※エントリー完了後に、ご登録いただいたメールアドレスへ正式な応募フォームをご案内します。 【2】応募フォームにアクセスし、必要項目を記載の上、ご応募ください。 ※詳しくは、下記「応募フロー」をご確認ください。 補足資料の添付は可能ですが、以下の条件をすべて満たしていることをご確認の上、応募フォーム上の指定場所に添付してください。 ＜添付ファイル条件＞ 　・2ファイルまでとする （2ファイルの場合はzipファイル等で1ファイルにまとめてください。） 　・合計10ページまでとする。 　・データ容量は合計5MBまでとする。 ProFuture株式会社内　「日本HRチャレンジ大賞」事務局 E-mail：challenge@hrpro.co.jp

応募時の会員登録

不要

募集期間

~ 2024年3月15日（金）13:00

応募資格

日本国内で企業活動を行っている企業(外資系含む)、団体

賞

・大賞 ・イノベーション賞 ・優秀賞（人材マネジメント部門、人材育成部門、採用部門) ・人材サービス優秀賞（人材マネジメント部門、人材育成部門、採用部門) ・奨励賞 ・地方活性賞 授賞式にて、表彰状および盾を贈呈いたします。 また、授賞ロゴマークをデータで提供いたします。 WEB、印刷物等に掲載することで、採用広報や製品アピールにご活用いただけます。

諸権利

詳細は主催者WEBサイトを参照

出典：https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/
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